上周去城西那家春联印刷厂复尺，老板老周拉着我吐槽：“招工启事贴出去半个月，来问的两个，一个是推销保险的，一个是问能不能只干三天。”他指着墙上那张A四纸，上面就一行字——“招印刷师傅，工资面议”。我说老周啊，这不叫招工，这叫许愿。 “工资面议”四个字，劝退一半人 具体来说，有人问，春联印刷厂招聘信息怎么写才有人来问？我说你先把“面议”俩字删了。老周那张启事，师傅路过瞅一眼，心里没底，连电话都懒得打。后来我给他改成“普工月薪5500起，师傅7000—9000，加班另算，包中餐”，电话第二天就响了。原因不复杂。说白了，招工启事不是写给老板自己看的，是写给骑电动车路过厂门口那个人看的。他关心啥？多少钱、管不管饭、几点下班。你把这三样写清楚，比啥都强。 这点很多人忽略了：旺季和淡季得分开说 从实际操作来看，又有人问，那师傅来了干几天跑了咋办？我说你启事里得把话讲前头。春联这行有旺季，腊月前那几个月连轴转，平时相对松快。老周原先不好意思写“旺季需配合加班”，结果人来了干一周嫌累。后来改成“旺季单休，加班有加班费，淡季双休”，反而稳当。这里头有个妥协点——你写“加班多”，有人不来。你写“加班少”，旺季顶不住。折中的写法是写清楚“忙季集中在几月到几月”，让人自己掂量。别小看这句话，它筛掉的是干不长的人，留下的是心里有数的。 对比一下：写清楚比写漂亮管用 换个角度看，我见过隔壁镇一家厂的启事，措辞花哨，“诚聘英才共谋演进”，结果没人问。老周后来照着我的建议，把春联印刷厂招聘启事模板简化成三块：干啥活（裱纸、裁切、打包）、啥要求（师傅要会调机器，普工手脚麻利）、啥待遇（工资、吃住、休息）。末尾加一句“厂门口可看车间，随时来问”。你猜怎么着？有人骑着车直接拐进来了。春联印刷厂招聘信息怎么写，说到底就一句——像跟邻居唠嗑一样写，别端着。 对了，还有个小坑。老周原先写“含住宿”，结果人家来了问宿舍有没有空调。你看，跟报价单上写“含安装”、到场又加高空费一个道理，写含糊了，后面全是扯皮。由此可见待遇那栏，有啥写啥，没有的别硬凑。 落实到具体场景中，下一步你该干啥？别急着发朋友圈。先去厂门口蹲半小时，看看路过的是啥人——是找活的师傅，还是赶集的老人。再拿张纸，把工资、工时、吃住三行写清楚，贴门口试三天。有人打电话来，头一句先问“你之前干过哪道工序”，比问“你期望薪资多少”管用。老周现在就这么干，电话接得过来，人也留得住。你也试试。 关于春联印刷厂招聘信息怎么写能聊的还很多，这篇先说到这儿。后面会继续分享实际项目里遇到的一些特殊情况和处理办法，有疑问的可以留言交流。